La Training visa (subclass 407) permite a una persona venir a Australia a realizar un programa de entrenamiento o capacitación estructurada, generalmente relacionado con su profesión o estudios previos.
No es una visa para “conseguir trabajo libremente”.
Es una visa con objetivos formativos claros.
La 407 suele aplicar para personas que:
Tienen una profesión u oficio definido
Ya cuentan con estudios o experiencia previa
Necesitan entrenamiento práctico (no académico)
Tienen una empresa dispuesta a patrocinar el entrenamiento
Es común en perfiles como:
Profesionales técnicos
Oficios calificados
Personas que necesitan experiencia estructurada
Algunos perfiles que no califican aún para sponsor 482
No es una visa para:
Recién graduados sin experiencia
Personas sin base profesional
Quienes buscan trabajo abierto
De forma general, se evalúa:
Programa de entrenamiento aprobado
Sponsor (empresa u organización autorizada)
Estudios o experiencia previa relacionada
Nivel de inglés funcional
Seguro médico
Requisitos de salud y carácter
El entrenamiento debe tener objetivos claros y plan estructurado.

Con esta visa puedes:
Permanecer en Australia hasta 2 años
Realizar entrenamiento laboral específico
Incluir pareja (con derecho a trabajo)
Ganar experiencia profesional australiana
Entrar y salir del país durante la vigencia
Importante:
No es trabajo libre
Estás limitado al programa aprobado
Todo debe seguir el plan de entrenamiento
Pensar que es una visa de trabajo normal
Usarla solo para “quedarse más tiempo”
No tener experiencia previa
Creer que cualquier empresa puede patrocinar
Pensar que garantiza residencia
Si no hay entrenamiento real, la visa no tiene sentido.
La respuesta honesta: NO directamente.
Pero puede servir como:
Paso intermedio para ganar experiencia
Forma de fortalecer el perfil profesional
Preparación para futuras opciones (según caso)
Todo depende del perfil, ocupación y planificación.
Muy importante dejarlo claro:
No es visa de estudio
No es sponsor laboral clásico
No es garantía de PR
No es para todos
Evaluar si el perfil realmente aplica
Ayudar a entender si la 407 tiene sentido
Explicar diferencias con 482 y 485
Acompañar la estrategia general
Referir a abogados migratorios registrados para el proceso legal
Una buena estrategia evita perder tiempo y dinero.
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